I concetti principali dell’assicurazione invalidità

Le profil d’intégration axé sur les ressources (PIR) a été développé par les employeurs (Union patronale suisse), le corps médical (FMH) et la Confédération (Office fédéral des assurances sociales), sous la responsabilité de l’association Compasso. Cet instrument librement accessible en ligne permet de faire concorder de façon optimale les exigences d’un poste et les possibilités d’engagement d’un travailleur atteint dans sa santé. Employeur et employé définissent le profil correspondant au poste à occuper, et le médecin le valide du point de vue médical. Grâce au profil ainsi défini en ligne, les trois acteurs font en sorte que, compte tenu des limitations dues aux raisons médicales, un emploi qui corresponde aux possibilités de l’employé et aux besoins de l’employeur puisse être trouvé ou adapté. L’instrument vise aussi à fournir, en cas d’invalidité partielle, un emploi à temps partiel.

Voir également: Certificat médical